60-90 perces találkozások megbeszélés szerint, egy-egy aktuális kérdést, elakadást körbejárva. Főbb témakörök - én és a: munkahelyem - vezetőm - beoszottam - kollégám - hivatásom
Szakmai személyiségfejlesztés csoportos formában. Bármilyen területről érkezőknek. 4-6 fő, személyesen vagy online. Gyerekcsoport készség- kompetenciafejlesztése egyéni megrendelésre.
Szociális területen dolgozók számára szakmai munkahelyi elakadások és esetek megbeszélése, elsősorban "én és a klienseim" témában. A csoporthoz csatlakozás az előre megbeszélt alkalomszámban elköteleződést igényel.
Cégekben, szervezetekben dolgozó csoportok számára esetek-, csapaton belüli elakadások feldolgozása. A részletek egyeztetése egyénileg történik.
A belső erőforrásaidat keressük közösen, kérdések segítségével. Téma lehet bármilyen hétköznapi nehézség, elakadás. Fontos: nem pszichológiai tanácsadás! Kérdések, biztonságos légkör, empátia. Témától függően ajánlott 2-4 alkalom. Személyes vagy online formában.
Segítő szakemberek számára, beszélgetésindító, érzéskifejező, egyéb kreatív funkcióra. Kézzel készített, akvarell festés. 25 db - 9x14 cm-es kártya a csomagban. Gyerekekkel való munkához - fotelkártyák 12 db kisméretű.
12.000 Ft/ alkalom/ 60 perc Személyes vagy online találkozás. Minimum 6 alkalom javasolt. Szervezeti szupervízió - egyéni egyeztetéssel.
90 perc/alkalom - 6 alkalom - 5000 Ft/alkalom - csoportfolyamathoz elköteleződés Gyermekcsoportok kapcsán egyéni árajánlat.
5000 Ft/fő/alkalom/ 90 perc. Jelentkezés e-mailben. 5-6 fő jelentkezése esetén indul a csoport. Javasolt alkalomszám: résztvevők száma + 2 alkalom.
Az ár, az idő- és létszámkeret egyeztetése egyénileg történik.
10.000 Ft/alkalom/ 50 perc Személyesen vagy online. Javasolt alkalomszám: 3-4
Segítőknek: 15.000 Ft/ kártyacsomag + szállítási költség. Fotelkártya: 3500 Ft/ kártyacsomag + szállítás
Miért és hogyan lettem segítő szakember?
Tudjon meg többetMunkamódszerek, eszközök, közös gondolkodás.
Tudjon meg többetMiért és hogyan kezdtem érzéskártyákat festeni?
Tudjon meg többetSzemélyes szervezeti nehézségek, veszteségek. Szakirodalmi besorolások. Megoldási javaslatok.
Tudjon meg többetFelelősségek a maradásban és a távozásban. Kommunikáció, bizalom, elismerés.
Tudjon meg többetHogyan tud segíteni a szupervízió a munkahelyi sérülések feldolgozásában, erőforrássá alakításában?
Tudjon meg többetMiért nem tudunk változtatni?
Tudjon meg többetNeked mennyire működik a hüllőagy reflexed? És mennyire a neocortex? Felismered az érzéseidet? Tudod azokat jól használni?
Tudjon meg többetA saját határaink megismerésében, a szükségletek megfogalmazásában, a szeretetteljes önérvényesítésben és az autonómia megerősítésében sokat segíthet az önismereti munka, szakmai személyiségfejlesztésben kifejezetten a szupervízió.
Tudjon meg többet